Wat betekent dit voor jouw nettoloon?
Per 1 januari 2026 gaat de eindejaarsuitkering uit de cao Kinderopvang 2025-2026 omhoog van 5,5% naar 8%. Een duidelijke verbetering, want hiermee ontvang je eind 2026 een aanzienlijk hoger bedrag bovenop je salaris.
De daadwerkelijke uitbetaling merk je dus in december 2026. En nee, deze worden niet zwaarder belast.
Toch zal je waarschijnlijk al in januari 2026 zien dat je nettoloon stijgt. Dat komt door aanpassingen in belastingen en premies, niet door de eindejaarsuitkering.
Waarom stijgt je nettoloon vaak al in januari?
Elk jaar worden de belastingtabellen en premies opnieuw vastgesteld. Hierdoor kan het zijn dat je:
- minder belasting betaalt,
- aangepaste heffingskortingen krijgt,
- gewijzigde premies hebt.
Dit kan ertoe leiden dat je meer netto overhoudt, zelfs zonder bruto salariswijziging.
Let op: werk je in trede 1 t/m 7?
Voor medewerkers in trede 1 tot en met 7 verandert per 1 januari 2026 óók het bruto salaris. De nieuwe bedragen vind je in de actuele salaristabel.
Zelf je nettoloon voor 2026 berekenen?
Gebruik de bruto-netto rekentool:
Zo werkt het:
- Selecteer je branche (Kinderopvang).
- Vul je bruto maandsalaris in.
- Laat het systeem indien gewenst automatisch je parttime salaris berekenen.
- Klik op Berekenen om je nettoloon te zien.
- Het systeem toont ook een indicatie van het netto verschil ten opzichte van 2025.
Kortom
- Eindejaarsuitkering stijgt van 5,5% naar 8% per 1 januari 2026.
- De hogere uitkering voel je in december 2026 (of als je in 2026 eerder uit dienst gaat).
- Je nettoloon stijgt vaak al in januari 2026 door belasting- en premieaanpassingen.
- Treden 1 t/m 7 krijgen een hoger brutosalaris per 1 januari 2026.
- De bruto-netto rekentool geeft een netto vergelijking met 2025.
Onderstaand een voorbeeld van netto stijging van medewerker met salaris trede 15 en dienstverband van 26 uur.
