Werken bij kinderopvang: één sector, veel mogelijkheden
Kinderopvang is een breed en veelzijdig werkveld. Werken bij kinderopvang kan op allerlei plekken: in de peuteropvang (voorheen peuterspeelzaal), het kinderdagverblijf, de buitenschoolse opvang, bij gastouders, in het kinder- en jongerenwerk, buurtwerk, jeugdzorg, het (basis)onderwijs en natuurlijk als oppas.
Elke vorm van opvang heeft zijn eigen regels en werkwijze, maar één ding hebben ze allemaal gemeen: de zorg, veiligheid en ontwikkeling van kinderen staan centraal. Voor wie werkt bij kinderopvang zijn er veel verschillen tussen functies en organisaties, maar ook juist veel raakvlakken. In de praktijk lopen werkzaamheden en verantwoordelijkheden regelmatig in elkaar over.
Geschiedenis van werken bij kinderopvang
Werken bij kinderopvang is door de jaren heen enorm veranderd. Van de “matressenschooltjes” in de 18e eeuw, naar de eerste bewaarschooltjes in 1872, tot de professionele kinderdagverblijven en BSO’s van vandaag.
De omstandigheden van vroeger staan ver af van de huidige kwaliteitseisen. Waar destijds soms twintig baby’s in één bedstee lagen, gelden tegenwoordig strenge regels voor hygiëne, veiligheid, opleidingseisen en beroepskracht-kindratio. Werken bij kinderopvang is nu een vak met duidelijke richtlijnen én veel verantwoordelijkheid.
Formele en informele kinderopvang
Wie werkt in de kinderopvang kan terecht in verschillende vormen van opvang. We onderscheiden daarbij formele en informele kinderopvang.
Formele kinderopvang:
- Kinderdagverblijf (0–4 jaar)
- Buitenschoolse opvang (4–13 jaar)
- Gastouderopvang
Informele opvang:
- Oppaswerk
De eisen, kwaliteit en verantwoordelijkheden verschillen per vorm, maar elke rol draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen.
Het vak ontwikkelt zich voortdurend
Werken bij kinderopvang betekent dat je een bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van kinderen — en dat vraagt steeds meer deskundigheid. De opleidings- en kwaliteitseisen zijn door de jaren heen verhoogd. Specialisaties zoals VVE (Voorschoolse en Vroegschoolse Educatie) vormen hierbij een belangrijk onderdeel.
Het werk is uitdagend, verantwoordelijk en vooral betekenisvol. Wie kiest voor werken bij kinderopvang, kiest voor een beroep waarin je écht verschil maakt.
Welk salaris hoort bij welke trede?
Per schaal verschilt het salaris per trede. Hoe hoger de trede, hoe hoger het bijbehorende salaris. Zo kun je eenvoudig zien welk salaris past bij jouw functie en hoeveel je kunt doorgroeien binnen de CAO Kinderopvang.
Eeeuh… salaristredes…
iemand? Help?
Wat houd ik netto over van mijn brutosalaris?
Bereken het in een paar seconden met de pro forma salarischeck. Vul simpelweg je brutobedrag in, kies je CAO en klaar — je ziet direct een betrouwbare schatting van je netto salaris. Een snelle en handige tool voor iedereen die precies wil weten waar hij aan toe is.
Eeeuh… nettoloon…
wat blijft er eigenlijk over? Iemand?
Op zoek naar een nieuwe baan in de kinderopvang?
Scroll gerust even rond — voor je het weet kom je dé perfecte vacature tegen. Van peuteropvang tot BSO en alles ertussenin: hier vind je een vrolijke mix van vacatures die door verschillende organisaties worden geplaatst. Kijk lekker rond, klik wat aan… en wie weet staat jouw volgende stap er gewoon tussen.
Eeeuh… nieuwe baan…
waar moet ik beginnen? Iemand?
Alles ontdekken over de CAO Alles over de CAO Kinderopvang
Nieuwsgierig hoe die salaristredes, schalen en regels nou precies zitten? Scroll lekker rond. Hier staat alles bij elkaar: van tabellen tot verlof en natuurlijk de hele CAO-tekst.
Klik gerust wat aan… voor je het weet is de CAO ineens best te snappen.
Eeeuh… CAO Kinderopvang…
hoe zat dat ook alweer? Iemand?