Goed nieuws voor medewerkers in de kinderopvang: vanaf 2026 is Bevrijdingsdag op 5 mei officieel opgenomen in de cao Kinderopvang als feestdag en sluitingsdag. Dat betekent dat kinderopvanglocaties op deze dag gesloten zijn, net als op andere officiële feestdagen binnen de sector.
Met deze wijziging is er meer duidelijkheid voor medewerkers, werkgevers én ouders. Bevrijdingsdag krijgt daarmee een vaste plek in het overzicht van feestdagen waarop je in de kinderopvang vrij bent.
Welke feestdagen zijn officiële sluitingsdagen in de kinderopvang?
Volgens de cao Kinderopvang zijn dit de officiële feestdagen waarop medewerkers recht hebben op verlof en locaties in de praktijk gesloten zijn:
- Nieuwjaarsdag
- Tweede paasdag
- Koningsdag
- Bevrijdingsdag (5 mei)
- Hemelvaartsdag
- Tweede pinksterdag
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Wat betekent Bevrijdingsdag in 2026 voor medewerkers?
Voor medewerkers in de kinderopvang betekent deze cao-wijziging vooral meer duidelijkheid. 5 mei is vanaf 2026 een officiële vrije dag binnen de sector. Je hoeft hiervoor dus geen verlof op te nemen, net zoals dat geldt voor bijvoorbeeld Tweede paasdag, Hemelvaartsdag of Tweede pinksterdag.
Voor veel pedagogisch professionals, groepshulpen en andere professionals in de kinderopvang is dat prettig: roosters worden voorspelbaarder en het is direct duidelijk welke dagen als officiële sluitingsdag gelden.
Waarom is deze wijziging belangrijk?
Dat Bevrijdingsdag nu jaarlijks als vrije dag is opgenomen in de cao, is meer dan alleen een praktische wijziging. Het onderstreept ook het belang van vrijheid en bewustwording daarvan. Juist in een sector die werkt aan de ontwikkeling van nieuwe generaties, heeft die symbolische waarde extra betekenis.
Daarnaast zorgt deze aanpassing voor een eenduidige lijn binnen de branche. Werkgevers, medewerkers en ouders weten beter waar zij aan toe zijn als het gaat om planning, inzet en communicatie rondom feestdagen in de kinderopvang.
Geen compensatie nodig voor ouders bij sluiting op Bevrijdingsdag
Goed om te weten: voor de kinderopvangtoeslag geldt Bevrijdingsdag ook als officiële feestdag. Dat betekent dat er geen compensatie aan ouders hoeft te worden gegeven voor de sluiting op 5 mei. Deze dag valt namelijk onder de erkende feestdagen waarop de opvang gesloten mag zijn.
Dat maakt Bevrijdingsdag vergelijkbaar met andere officiële feestdagen waarop kinderopvanglocaties gesloten zijn en waarvoor geen aparte inhaal- of compensatieregeling richting ouders nodig is.
Meer weten over de cao Kinderopvang?
Wil je meer lezen over de actuele afspraken in de cao? Bekijk dan ook de pagina over de cao Kinderopvang.
Ben je op zoek naar meer praktische informatie over werken in de kinderopvang, salarissen, regels en ontwikkelingen in de sector? Kijk dan in de kennisbank van Werken bij Kinderopvang.