In december ontvangen medewerkers in de kinderopvang de eindejaarsuitkering (EJU). Een waardevolle extra beloning aan het einde van het jaar. Toch roept deze uitkering vaak vragen op: Waar wordt hij over berekend? Waarom lijkt de belasting hoger? En wat gebeurt er bij uitdiensttreding of overstap naar een andere werkgever?
Op deze pagina leggen we de regels voor 2025 helder uit op basis van de CAO Kinderopvang 2025–2026.
Hoe hoog is de eindejaarsuitkering in 2025?
Voor 2025 geldt een eindejaarsuitkering van 5,5%, maar niet voor iedereen over het hele jaar. De CAO maakt namelijk onderscheid tussen medewerkers die vóór of ná 1 mei 2025 in dienst zijn (of waren).
Verhoging naar 5,5% voor medewerkers die op of na 1 mei 2025 nog in dienst zijn of waren
De verhoging van de eindejaarsuitkering naar 5,5% in 2025 geldt voor alle medewerkers die op of na 1 mei 2025 nog in dienst zijn of waren.
- Medewerkers die op 1 mei 2025 in dienst zijn of daarna nog in dienst waren: ontvangen een eindejaarsuitkering van 5,5% over de periode in 2025 waarin zij in dienst waren.
- Medewerkers die vóór 1 mei 2025 uit dienst gaan: ontvangen een eindejaarsuitkering van 4% over hun diensttijd in 2025, omdat zij de datum van de verhoging niet hebben gehaald.
Samengevat:
| Moment van uitdiensttreding in 2025 | Percentage eindejaarsuitkering |
|---|---|
| Uit dienst vóór 1 mei 2025 | 4% |
| Uit dienst op of na 1 mei 2025 | 5,5% |
| Hele jaar in dienst / nog in dienst in december 2025 | 5,5% |
Waarover wordt de eindejaarsuitkering berekend?
De eindejaarsuitkering wordt berekend over de bruto maandsalarissen in 2025 (of naar rato bij een deel van het jaar in dienst).
Wél inbegrepen
- Bruto basissalaris
- CAO-verhogingen die in 2025 ingaan
- Deeltijdpercentage (naar rato bij parttime werken)
Niet inbegrepen
- Vakantietoeslag
- Toeslagen (bijvoorbeeld voor avond, weekend of feestdagen)
- Reiskosten
- Uitbetaling van verlofuren
- Eenmalige gratificaties of bonussen
Kort gezegd: de eindejaarsuitkering is een percentage van het bruto basissalaris dat je in 2025 hebt verdiend.
Wat gebeurt er als je tussentijds uit dienst gaat?
Dit onderwerp zorgt in de praktijk vaak voor verwarring, maar de regels zijn helder.
1. Eindejaarsuitkering bij uitdiensttreding
Ga je in 2025 uit dienst, dan moet je oude werkgever jouw eindejaarsuitkering altijd afrekenen over de periode dat je daar in 2025 in dienst was.
- Ga je vóór 1 mei 2025 uit dienst?
Dan ontvangt je over je dienstperiode in 2025 een eindejaarsuitkering van 4%. - Ga je op of na 1 mei 2025 uit dienst, of ben je in december 2025 nog in dienst?
Dan ontvang je over je dienstperiode in 2025 een eindejaarsuitkering van 5,5%.
Dit gebeurt via de eindafrekening bij uitdiensttreding.
2. Overstap naar een andere werkgever in 2025
Ga je in 2025 bij een andere kinderopvangorganisatie aan de slag, dan geldt:
- Je vorige werkgever betaalt de EJU over de periode dat je daar in 2025 in dienst was (met 4% of 5,5%, afhankelijk van de datum waarop je uit dienst gaat).
- Je nieuwe werkgever is verantwoordelijk voor de EJU over de periode vanaf jouw indiensttreding bij hem tot en met 31 december 2025. Dat deel wordt berekend tegen 5,5%.
Je eindejaarsuitkering over 2025 kan dus bestaan uit twee delen: één van je oude werkgever en één van je nieuwe werkgever.
Wordt de eindejaarsuitkering zwaarder belast?
Nee, de eindejaarsuitkering wordt niet zwaarder belast dan je gewone salaris.
De EJU valt wel onder wat de Belastingdienst bijzonder inkomen noemt. Dat betekent dat er een apart belastingpercentage wordt toegepast, gebaseerd op je totale jaarloon. Daardoor kan het lijken alsof er “extra veel belasting” wordt ingehouden.
- De uitkering komt bovenop je normale salaris.
- Doordat alles in één keer wordt uitbetaald, kan het in een hogere belastingschijf vallen.
- De loonheffing wordt berekend volgens de regels voor bijzonder loon, maar het blijft gewoon loonbelasting.
Werkgevers zijn verplicht de regels van de Belastingdienst te volgen bij deze berekeningen. Bij een jaarlijkse belastingaangifte wordt uiteindelijk bekeken wat je precies aan belasting verschuldigd bent. Soms krijg je dan nog een deel terug. Doe je geen belastingaangifte, kijk dan onderop dit artikel.
Wanneer wordt de eindejaarsuitkering uitbetaald?
De CAO Kinderopvang bepaalt dat de eindejaarsuitkering in december wordt uitbetaald. Ga je eerder in het jaar uit dienst, dan wordt de EJU over jouw dienstperiode in 2025 meegenomen in je eindafrekening.
Regels voor 2026 (vooruitblik)
Vanaf 1 januari 2026 gaan de afspraken over de eindejaarsuitkering nog een stap verder.
- De eindejaarsuitkering wordt verhoogd naar 8% van het bruto jaarsalaris.
- De berekening blijft hetzelfde: het percentage wordt toegepast op het bruto basissalaris over het kalenderjaar.
2026 wordt daarmee een jaar waarin de eindejaarsuitkering een nog belangrijker onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket in de kinderopvang wordt.
Wat als je geen aangifte inkomstenbelasting doet, maar denkt dat je te veel belasting hebt betaald?
Het kan voorkomen dat je over je eindejaarsuitkering of over je loon te veel belasting hebt betaald. Dit gebeurt vooral bij medewerkers die:
- in één jaar bij meerdere werkgevers in dienst waren, of
- inkomen hebben waarbij sprake is van wisselende loonheffing (zoals bijzonder loon).
Doe je normaal gesproken geen belastingaangifte, maar vermoed je dat je geld terug kunt krijgen? Dan kun je het volgende doen:
- Log in bij Mijn Belastingdienst (of vraag hulp als je geen DigiD hebt). De Belastingdienst vult je gegevens meestal automatisch in, inclusief je loon van verschillende werkgevers.
- Controleer of je recht hebt op teruggave. Als er te veel loonbelasting is ingehouden, berekent het aangiftesysteem meteen of je geld terugkrijgt.
- Dien alsnog aangifte inkomstenbelasting in. Zelfs als je niet verplicht bent aangifte te doen, mag je dit altijd vrijwillig doen wanneer je denkt dat je recht hebt op een teruggave.
In veel gevallen krijgen medewerkers die bij meerdere werkgevers hebben gewerkt of bijzonder loon hebben ontvangen (zoals eindejaarsuitkering of vakantiegeld) een bedrag terug. De Belastingdienst ziet dit als een normale situatie en corrigeert het automatisch via de aangifte.
Twijfel je?
Neem contact op met de Belastingdienst of een belastingadviseur. Vaak is het invullen van de online aangifte eenvoudig en kost het maar enkele minuten en het kan je zomaar tientallen tot honderden euro’s opleveren.