De functie beleids- of stafmedewerker A is een ondersteunende rol op beleidsniveau binnen de kinderopvangorganisatie. Op deze pagina lees je de officiële functiebeschrijving uit het functieboek kinderopvang. Daarnaast vind je extra uitleg over de werkzaamheden en de rol binnen de organisatie.
Benieuwd naar actuele vacatures als beleidsmedewerker?
Bekijk het actuele aanbod aan vacatures voor beleids- of stafmedewerker.
Functie beleids- of stafmedewerker A #
ALGEMENE KENMERKEN #
De functie beleids- of stafmedewerker A kenmerkt zich door het uitvoeren van (door de directie gestelde) beleidsvoornemens in de concrete werkpraktijk ten behoeve van de functionele afdelingen binnen de onderneming (bijvoorbeeld personeelszaken, ICT, financiën, opleidingen, kwaliteit, pedagogisch beleid).
DOEL VAN DE FUNCTIE #
Het uitvoeren van beleid op de onderscheiden beleidsterreinen binnen de onderneming.
ORGANISATORISCHE POSITIE #
De beleids- of stafmedewerker A ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd, dan wel onder de directie. De beleids- of stafmedewerker A geeft zelf geen leiding aan anderen.
RESULTAATGEBIEDEN #
Activiteiten op beleidsterrein uitvoeren #
- Levert een bijdrage aan de uitvoering van activiteiten op het betreffende beleidsterrein, veelal onder begeleiding van een beleids- of stafmedewerker B of C of een leidinggevende.
- Verricht operationele en uitvoerende werkzaamheden op het betreffende beleidsgebied.
Resultaat:
Activiteiten op beleidsterrein uitgevoerd, zodanig dat een bijdrage is geleverd aan het behalen van de doelstellingen.
Beleidsuitvoering toetsen #
- Evalueert activiteiten op het betreffende beleidsterrein.
- Signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbeteringen of aanpassingen.
Resultaat:
Beleidsuitvoering getoetst, zodanig dat verbeteringen of aanpassingen kunnen worden doorgevoerd.
Informatie overdragen #
- Draagt kennis en informatie over het betreffende beleidsterrein over binnen de organisatie.
- Geeft voorlichting, informatie en advies aan interne en externe belanghebbenden.
Resultaat:
Informatie overgedragen, zodanig dat belanghebbenden tijdig voorzien zijn van relevante en correcte informatie.
Neemt gebruikelijk deel aan werkoverleg.
PROFIEL VAN DE FUNCTIE #
Kennis #
- Hbo werk- en denkniveau.
- Inzicht in trends en ontwikkelingen binnen het eigen beleidsterrein.
Specifieke functiekenmerken #
- Mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het overdragen van kennis en informatie.
- Sociale vaardigheden voor samenwerking en kennisdeling.
- Analytisch vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk.
VARIANT PEDAGOGISCH BELEIDSMEDEWERKER #
De functiebeschrijving Pedagogisch beleidsmedewerker betreft een variant, te weten een specifieke invulling van de functie beleidsmedewerker A.
| Variant pedagogisch beleidsmedewerker | |
| Variant | Pedagogisch beleidsmedewerker |
| Algemene kenmerken | De functie pedagogisch beleidsmedewerker kenmerkt zich door het leveren van een bijdrage aan de totstandkoming en implementatie van pedagogische beleidsvoornemens binnen de kinderopvangorganisatie. De doelgroep en het soort opvang waarbinnen deze functie voorkomt kan verschillen, zoals kinderdagverblijven, buiten-, tussen-, en/of naschoolse opvang en gastouderopvang. |
| Doel van de functie | Het bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van het pedagogisch beleid. |
| Organisatorische positie | De pedagogisch beleidsmedewerker ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd, dan wel onder de directie. De pedagogisch beleidsmedewerker kan functionele leiding geven aan pedagogisch professionals (in ontwikkeling), student-medewerkers en groepsondersteuners. |
| Resultaatgebieden | Activiteiten ten aanzien van het pedagogisch beleid uitvoeren (binnen het kindercentrum op de groep/gastouderbureau) Vertaalt pedagogisch beleid naar concrete activiteiten en levert een bijdrage aan de implementatie hiervan binnen het kindercentrum (op de groep)/gastouderbureau.Bewaakt het kwaliteitsniveau van het pedagogisch beleid binnen de organisatie; evalueert hiertoe activiteiten die in het kader van het pedagogisch beleid worden uitgevoerd.Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen het kindercentrum (op de groep)/gastouderbureau ten aanzien van het pedagogische beleid en doet op basis hiervan voorstellen voor de beleidsvorming aan de leidinggevende. Resultaat: Activiteiten uitgevoerd, zodanig dat een aantoonbare bijdrage is geleverd aan het behalen van de doelstellingen, en verbeteringen/aanpassingen in het pedagogisch beleid kunnen worden doorgevoerd. Advies en begeleiding bieden Begeleidt gevraagd en ongevraagd pedagogisch professionals bij het uitvoeren van het pedagogisch beleid in complexe situaties.Werkt waar nodig in de uitvoering mee ten behoeve van coaching en intervisie van pedagogisch professionals. Resultaat: Advies en begeleiding geboden, zodanig dat een aantoonbare bijdrage is geleverd aan de deskundigheidsbevordering van pedagogisch professionals. |
| Informatie overdragen Draagt kennis en informatie over het pedagogisch beleid over ten behoeve van deskundigheidsbevordering, zowel in als extern (scholen, ouders etc.).Geeft voorlichting, informatie en advies aan in- en externe belanghebbenden. Resultaat: Informatie overgedragen, zodanig dat zowel in- als externe belanghebbenden op tijd zijn voorzien van volledige, relevante en correctie informatie. | |
| Profiel van de functie | Kennis Hbo werk- en denkniveau.Kennis van het pedagogisch beleid van de organisatie en hierop van invloed zijnde in- en externe ontwikkelingen. Specifieke functiekenmerken Mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het overdragen van kennis en informatie en het leveren van bijdragen aan beleidsstukken.Sociale vaardigheden voor het overdragen aan kennis en informatie ten behoeve van (in- en externe) deskundigheidsbevordering en in contacten met collega’s/ kinderen/ ouders. |
Werken als beleidsmedewerker in de kinderopvang #
Als beleids- of stafmedewerker A ondersteun je bij de uitvoering van beleid binnen de organisatie. Je werkt vaak op terreinen zoals HR, kwaliteit, pedagogisch beleid of financiën en helpt om beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
De functie vraagt om analytisch inzicht, communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende afdelingen. Het is een rol waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling en verbetering van de organisatie.
Vacatures beleidsmedewerker kinderopvang #
De functie beleids- of stafmedewerker A is een ondersteunende beleidsfunctie binnen de organisatie en biedt doorgroeimogelijkheden richting meer senior beleidsrollen.
Ben je benieuwd welke mogelijkheden er op dit moment zijn?
Bekijk het actuele aanbod aan vacatures voor beleidsmedewerker
