Wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt, ontvangt de werknemer een eindafrekening. Dit is de laatste financiële afwikkeling tussen werkgever en werknemer.
In de eindafrekening worden alle openstaande bedragen verwerkt, zoals salaris, vakantiegeld en eventuele openstaande verlofuren.
In dit artikel lees je wat er in de eindafrekening zit en wanneer deze wordt betaald.
Wat is een eindafrekening? #
De eindafrekening is een overzicht van alle bedragen waar de werknemer nog recht op heeft bij het einde van het dienstverband.
Dit kan bestaan uit:
- laatste salaris
- vakantiegeld
- eindejaarsuitkering
- niet opgenomen verlofuren
- overuren of meeruren
- eventuele transitievergoeding of ontslagvergoeding
Wat wordt wanneer betaald? #
De betaling van de eindafrekening gebeurt vaak in twee stappen. Dit komt doordat niet alle bedragen direct bekend zijn.
Laatste salaris en vakantiegeld #
Het laatste salaris en het opgebouwde vakantiegeld worden meestal uitbetaald bij de laatste salarisbetaling.
Dit gebeurt vaak in de maand waarin de werknemer uit dienst gaat.
Verlofuren en overuren #
Openstaande verlofuren en overuren worden vaak pas later uitbetaald.
Dit komt omdat:
- het exacte saldo eerst moet worden vastgesteld
- er nog correcties kunnen plaatsvinden
Deze bedragen worden daarom meestal uitbetaald in de maand nadat de werknemer uit dienst is gegaan.
Transitievergoeding of ontslagvergoeding #
Als er recht is op een transitievergoeding of andere vergoeding, wordt deze vaak ook pas na het einde van het dienstverband uitbetaald.
Ook hier geldt dat eerst duidelijk moet zijn wat de definitieve situatie is.
Lees hierover meer in het kennisartikel over de transitievergoeding.
Waarom wordt niet alles tegelijk betaald? #
Een veelvoorkomend misverstand is dat alles direct bij het laatste salaris wordt uitbetaald.
In de praktijk is dat niet altijd mogelijk, omdat:
- verlof- en overuren nog moeten worden berekend
- administratieve verwerking tijd kost
- er nog wijzigingen kunnen plaatsvinden
Daarom wordt de eindafrekening vaak gesplitst.
Wat als de eindafrekening te laat wordt betaald? #
De werkgever moet de eindafrekening binnen een redelijke termijn betalen.
Als dit niet gebeurt, kan de werknemer aanspraak maken op:
- wettelijke rente
- mogelijk een wettelijke verhoging
Relatie met andere onderwerpen #
De eindafrekening hangt samen met andere onderwerpen rondom het einde van het dienstverband.
Veel voorkomende misverstanden #
- “Alles wordt bij het laatste salaris betaald” → vaak wordt dit gesplitst
- “Verlofuren worden altijd direct uitbetaald” → meestal pas na uitdiensttreding
- “De werkgever mag dit uitstellen” → dit moet binnen redelijke termijn
Samenvatting #
De eindafrekening bestaat uit alle openstaande bedragen bij het einde van het dienstverband. Het laatste salaris en vakantiegeld worden meestal direct betaald. Verlofuren, overuren en eventuele vergoedingen volgen vaak in de maand daarna, omdat het eindsaldo eerst moet worden vastgesteld.
Veelgestelde vragen over eindafrekening #
Wanneer krijg je je eindafrekening? #
Meestal deels bij de laatste salarisbetaling en deels in de maand daarna.
Worden verlofuren direct uitbetaald? #
Niet altijd, vaak pas nadat het definitieve saldo is vastgesteld.
Krijg je vakantiegeld bij uit dienst? #
Ja, dit wordt meestal bij de laatste salarisbetaling uitbetaald.
Wanneer krijg je een transitievergoeding? #
Deze wordt meestal na het einde van het dienstverband uitbetaald.
Krijg je eindejaarsuitkering bij uit dienst? #
Ja, dit wordt meestal bij de laatste salarisbetaling uitbetaald.
