De functie leidinggevende stafafdeling is een strategische en leidinggevende rol binnen de organisatie. Op deze pagina lees je de officiële functiebeschrijving uit het functieboek kinderopvang. Daarnaast vind je extra uitleg over de werkzaamheden en verantwoordelijkheden binnen deze functie.
Benieuwd naar actuele vacatures voor leidinggevende functies in de kinderopvang?
Bekijk het actuele aanbod aan vacatures voor managementfuncties.
Functie leidinggevende stafafdeling #
ALGEMENE KENMERKEN #
De leidinggevende stafafdeling is onder verantwoordelijkheid van de (algemeen) directeur/ directie belast met leidinggevende taken op één of meerdere beleidsgebieden of organisatie-onderdelen (personeelszaken, ICT, financiën) en verricht, met inachtneming van de gestelde beleidskaders, hieruit voortvloeiende werkzaamheden op het gebied van ontwikkeling, vaststelling en uitvoering binnen de onderneming.
DOEL VAN DE FUNCTIE #
De leidinggevende stafafdeling is belast met de ontwikkeling, de vaststelling en de uitvoering van het beleid van één of meerdere beleidsgebieden met inachtneming van de gestelde beleidskaders en/of met het geven van leiding en sturing aan één of meerdere organisatieonderdelen.
ORGANISATORISCHE POSITIE #
De leidinggevende stafafdeling ressorteert hiërarchisch onder de (algemeen) directeur/ directie. De leidinggevende stafafdeling geeft leiding aan één of meerdere toegewezen beleidsgebieden/ organisatieonderdelen.
RESULTAATGEBIEDEN #
Beleid ontwikkelen en realiseren #
- Ontwikkelt, stelt bij en implementeert het interne ondernemingsbeleid en initieert beleidsrelevant onderzoek.
- Bereidt mede voor, stuurt aan en draagt zorg voor de totstandkoming van de beleidscyclus voor één of meerdere beleidsgebieden/ organisatieonderdelen.
- Stelt (of laat vaststellen) jaarlijkse beleidsplannen op.
Resultaat:
Beleid ontwikkeld en gerealiseerd, zodanig dat het in concrete doelstellingen vertaalde beleid uitgevoerd kan worden.
Processen interne organisatie faciliteren #
- Schept randvoorwaarden voor de werkuitvoering, waaronder het inkopen van middelen en voorzieningen.
- Rapporteert periodiek aan de directie over de voortgang van de afdeling.
- Neemt deel aan overleg, waaronder eventueel directie- of MT-overleg.
- Vervangt de (algemeen) directeur bij afwezigheid.
- Vertegenwoordigt de organisatie extern.
Resultaat:
Processen gefaciliteerd, zodat de organisatie effectief kan functioneren en stakeholders goed geïnformeerd zijn.
Medewerkers aansturen #
- Geeft leiding aan de afdeling op het gebied van personele aangelegenheden.
- Zorgt voor een juiste bezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief.
- Draagt zorg voor opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
- Onderhoudt externe contacten met bijvoorbeeld welzijnsorganisaties en scholen.
- Voert functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Resultaat:
Medewerkers aangestuurd, zodanig dat zij bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
PROFIEL VAN DE FUNCTIE #
Kennis #
- Hbo/academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van managementtechnieken.
- Kennis van organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
Specifieke functiekenmerken #
- Analytisch vermogen voor het structureren van complexe beleidsvraagstukken.
- Sociale vaardigheden voor het motiveren en stimuleren van medewerkers.
- Managementvaardigheden voor het aansturen van een afdeling.
- Plan- en organisatievermogen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Werken als leidinggevende stafafdeling #
Als leidinggevende stafafdeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen één of meerdere ondersteunende domeinen, zoals HR, financiën of ICT. Je hebt een belangrijke rol in het functioneren en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
De functie vraagt om strategisch inzicht, leiderschap en het vermogen om beleid te vertalen naar concrete acties. Voor ervaren professionals met managementervaring binnen of buiten de kinderopvang is dit een passende functie.
Vacatures management kinderopvang #
De functie leidinggevende stafafdeling is een strategische rol binnen de organisatie en vraagt om ervaring in management en beleid.
Ben je benieuwd welke mogelijkheden er op dit moment zijn?
Bekijk het actuele aanbod aan management vacatures in de kinderopvang
