Het salaris per uur 1-1-2021 bij de CAO Kinderopvang 2021 is afhankelijk van welke systematiek gebruik wordt gemaakt. De salarisbedragen zijn ingedeeld in salarisnummers (tredes) en schalen volgens het schema van matrixfuncties en salarisschalen CAO Kinderopvang en vastgesteld op basis van een volledige werkweek van 36 uur.
Nu is het aantal medewerkers dat 36 uur werkt in de branche beperkt, de meeste medewerkers werken niet voltijds of werken een wisselend aantal uur per week.
Er zijn 2 berekeningen mogelijk van de uurlonen. Dit hangt of er wel of niet de jaarurensystematiek gevolgd wordt.
Bij een dienstverband worden normaal de uurlonen als volgt berekend : (maandsalaris X 3) / (uur per week X 13) : Voorbeeld : Maandsalaris is € 1.200 voor 20 uur per week -> (€ 1.200 x 3) / (20 x 13) = € 13,85
Voor het uurloon bij de jaarurensystematiek is het aantal jaaruren afhankelijk van het aantal werkbare dagen in een jaar. Zo kent het jaar 2020 een schrikkeldag en heeft deze dus meer jaaruren dan in 2019 en 2021. Een medewerker met een voltijdbaan in de jaarurensystematiek werkt een bepaald aantal uur per jaar. Dit is het aantal dagen in een kalenderjaar min de zaterdagen en zondagen, keer 7,2. (=36 uur / 5 dagen).
Onderstaand de tabel als u volgens de jaarurensystematiek werkt. Werkt u niet volgens de jaarurensystematiek ? Bekijk dan hier de uurlonen.
Duidelijke informatie over de Kinderopvang
U treft hier onze volledig Privacyverklaring aan.
Deze cookies zijn noodzakelijk voor de werking van de website en zijn altijd ingeschakeld
Als u deze cookie uitschakelt, kunnen we uw voorkeuren niet opslaan. Dit betekent dat elke keer dat u deze website bezoekt, u cookies weer moet inschakelen of uitschakelen.
Meer informatie over onze Cookie Policy.
