Hoe lees je een loonstrook in de kinderopvang? Op je loonstrook zie je niet alleen je bruto salaris, maar ook belastingen, premies en eventuele extra vergoedingen. Hierdoor kan het lastig zijn om te begrijpen wat je uiteindelijk netto overhoudt.
In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe een loonstrook is opgebouwd en hoe je van bruto naar netto gaat.
Van bruto naar netto: hoe werkt het?
Je salaris begint bij het bruto bedrag. Dit is het salaris dat je volgens de cao kinderopvang verdient, gebaseerd op je schaal, trede en contracturen.
Van dit bruto salaris gaan verschillende inhoudingen af, zoals belasting en pensioenpremie. Wat overblijft is je netto salaris: het bedrag dat op je bankrekening wordt gestort.
Wil je dit zelf berekenen? Gebruik dan de netto loon berekenen tool.
Wat staat er op een loonstrook?
Een loonstrook bestaat uit meerdere onderdelen. Hieronder leggen we de belangrijkste posten uit.
Bruto salaris
Dit is je basissalaris volgens de cao. Dit bedrag is gebaseerd op een fulltime werkweek van 36 uur. Werk je parttime, dan wordt dit naar rato berekend.
Bekijk ook de salarissen in de kinderopvang voor een overzicht per schaal en trede.
Loonheffing
Dit is de belasting die je betaalt over je inkomen. Je werkgever houdt dit automatisch in en draagt het af aan de Belastingdienst.
Loonheffingskorting
De loonheffingskorting is een korting op de belasting die je betaalt. Hierdoor houd je netto meer over. Je kunt deze korting maar bij één werkgever tegelijk toepassen.
Pensioenpremie (PFZW)
Als medewerker in de kinderopvang bouw je pensioen op via PFZW. Hiervoor betaal je een premie die wordt ingehouden op je salaris.
Let op: werkgevers gebruiken soms verschillende benamingen, zoals:
- pensioenpremie
- PFZW-premie
- werknemersdeel pensioen
PAWW-premie
De PAWW is een regeling die zorgt voor een aanvullende uitkering bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Dit is een kleine inhouding op je loon.
Reiskostenvergoeding
Veel werkgevers bieden een reiskostenvergoeding. Deze wordt vaak (gedeeltelijk) netto uitgekeerd en verhoogt daarmee je netto inkomen.
Nettosalaris
Het nettosalaris is het bedrag dat je uiteindelijk ontvangt. Dit is je bruto salaris minus belastingen en premies, plus eventuele netto vergoedingen.
Aanvullende looncomponenten
Naast je standaard salaris kunnen er extra onderdelen op je loonstrook staan. Deze kunnen per maand verschillen.
Vakantiegeld
Meestal ontvang je vakantiegeld één keer per jaar (mei of juni). Dit is ongeveer 8% van je bruto salaris.
Eindejaarsuitkering
In de kinderopvang ontvang je vaak een eindejaarsuitkering. Deze wordt meestal in december uitbetaald.
ORT (onregelmatigheidstoeslag)
Werk je op onregelmatige tijden? Dan krijg je mogelijk een extra toeslag bovenop je salaris.
Overuren
Extra gewerkte uren kunnen worden uitbetaald of als tijd-voor-tijd worden opgebouwd.
Bovenwettelijke verlofuren
Niet-opgenomen verlof kan soms worden uitbetaald en verschijnt dan op je loonstrook.
Waarom verschilt je netto salaris per maand?
Je netto salaris kan per maand verschillen door:
- toepassing van loonheffingskorting
- extra uren of toeslagen
- uitbetaling van vakantiegeld of eindejaarsuitkering
- vergoedingen zoals reiskosten
Zelf berekenen wat je overhoudt
Wil je precies weten wat je netto overhoudt van je salaris?
Gebruik de netto loon berekenen tool of bekijk de salarissen in de kinderopvang.
Ingewikkeld
Een loonstrook lijkt ingewikkeld, maar bestaat uit een aantal vaste onderdelen. Door inzicht te hebben in bruto salaris, belastingen en aanvullende looncomponenten weet je precies hoe jouw salaris is opgebouwd. Het is vaak lastig om jouw salarisstrook te vergelijken met jouw collega, bijvoorbeeld persoonlijke keuzes.
Dat helpt je bij het vergelijken van banen, het begrijpen van je inkomen en het maken van financiële keuzes.
Veelgestelde vragen over loonstrook kinderopvang
Waarom is mijn netto salaris lager dan mijn bruto salaris?
Je netto salaris is lager omdat er belastingen en premies worden ingehouden, zoals loonheffing, pensioenpremie en PAWW. Wat overblijft is het bedrag dat je daadwerkelijk ontvangt.
Wat is loonheffingskorting en moet ik dit toepassen?
Loonheffingskorting is een belastingkorting waardoor je netto meer overhoudt. Je mag deze maar bij één werkgever tegelijk toepassen. Meestal kies je hiervoor bij je hoofdwerkgever.
Wat betekent PFZW op mijn loonstrook?
PFZW is het pensioenfonds voor de sector zorg en welzijn. In de kinderopvang bouw je hier pensioen op. De premie die je betaalt zie je terug op je loonstrook, soms onder verschillende benamingen zoals pensioenpremie of werknemersdeel pensioen.
Waarom verschilt mijn salaris per maand?
Je salaris kan per maand verschillen door bijvoorbeeld extra uren, toeslagen (zoals ORT), reiskostenvergoeding of de uitbetaling van vakantiegeld of eindejaarsuitkering.
Krijg ik altijd vakantiegeld en eindejaarsuitkering?
Ja, in de kinderopvang heb je volgens de cao recht op vakantiegeld en meestal ook een eindejaarsuitkering. Deze worden vaak één keer per jaar uitbetaald.
Hoe kan ik berekenen wat ik netto overhoud?
Je kunt je netto salaris eenvoudig berekenen met de netto loon berekenen tool. Hier zie je direct wat je overhoudt van je bruto salaris.
Waar kan ik mijn salaris volgens de cao vinden?
De salarissen per functie, schaal en trede vind je op de pagina salarissen in de kinderopvang.