Salarissen in de kinderopvang

Wil je weten wat je kunt verdienen in de kinderopvang? Op deze pagina lees je meer over salarissen in de kinderopvang, salarisschalen, doorgroeimogelijkheden en de verschillen tussen functies. Het salaris in de kinderopvang hangt onder andere af van je functie, ervaring, opleiding en de inschaling volgens de cao kinderopvang.

Zo verdient een pedagogisch medewerker anders dan een pedagogisch coach, groepsondersteuner, leidinggevende of stafmedewerker. Ook maakt het uit of je starter bent of al meerdere jaren ervaring hebt binnen de sector.

Wat bepaalt je salaris in de kinderopvang?

Het salaris in de kinderopvang wordt meestal bepaald op basis van de functie die je uitvoert en de salarisschaal die daarbij hoort. In de cao kinderopvang zijn functies gekoppeld aan functieniveaus en schalen. Binnen zo’n schaal groeit je salaris meestal mee op basis van ervaring en periodieken.

Naast je functie spelen ook andere factoren een rol, zoals je opleidingsniveau, het soort opvang waarin je werkt en je werkervaring. Denk bijvoorbeeld aan functies in de dagopvang, BSO, peuteropvang, gastouderopvang of staf en ondersteuning.

Salaris per functie in de kinderopvang

Niet iedere functie in de kinderopvang heeft hetzelfde salaris. Een ondersteunende functie heeft meestal een andere inschaling dan een pedagogische of leidinggevende functie. Daarom is het verstandig om eerst te kijken welke functie bij jouw werkzaamheden hoort.

Op de pagina functies in de kinderopvang vind je een overzicht van veel voorkomende functies. De uitgebreide functieprofielen staan daar verderop op de pagina uitgewerkt, op basis van het officiële functieboek kinderopvang.

Wil je zien hoe functies zich tot elkaar verhouden? Bekijk dan ook de functiematrix kinderopvang. Daarmee krijg je snel meer inzicht in functieniveaus, verantwoordelijkheden en mogelijke doorgroei binnen de sector.

Voorbeelden van functies en salarissen

Bij het zoeken naar informatie over salaris in de kinderopvang wordt vaak gekeken naar functies zoals pedagogisch professional, groepsondersteuner, pedagogisch coach, assistent leidinggevende of leidinggevende. Ook ondersteunende functies zoals planner, administratief medewerker, secretaresse of huishoudelijk medewerker komen binnen de sector voor.

Wil je meer weten over de inhoud van deze functies? Bekijk dan bijvoorbeeld:

Door eerst te bepalen welke functie het beste past bij jouw werkzaamheden of ambities, wordt ook duidelijker welke salarisschaal voor jou relevant is.

Salarisschalen en cao kinderopvang

De salarissen in de kinderopvang zijn gekoppeld aan de afspraken uit de cao. In de cao staan niet alleen de salarisschalen, maar ook afspraken over onder meer periodieken, toeslagen, vakantiegeld en arbeidsvoorwaarden. Daardoor is de cao een belangrijk uitgangspunt voor iedereen die wil weten wat hij of zij kan verdienen in de kinderopvang.

Meer weten over de actuele afspraken? Bekijk dan ook de pagina cao kinderopvang. Daar lees je meer over de cao, de opbouw van schalen en andere arbeidsvoorwaarden binnen de branche.

Doorgroeien en meer verdienen in de kinderopvang

Wie doorgroeit naar een andere functie, kan vaak ook doorgroeien in salaris. Zo kun je bijvoorbeeld starten in een ondersteunende of uitvoerende functie en later doorgroeien naar een specialistische, coachende of leidinggevende rol. Denk aan een stap van groepsondersteuner naar pedagogisch professional, of van pedagogisch professional naar pedagogisch coach of leidinggevende.

Juist daarom is het handig om salarissen niet los te zien van functies en functieniveaus. De combinatie van functieprofielen, het functieboek en de functiematrix geeft een beter beeld van jouw mogelijkheden binnen de kinderopvang.

Netto loon berekenen

Bruto salaris zegt niet alles. Veel mensen willen vooral weten wat zij uiteindelijk netto overhouden. Daarom kun je ook je nettoloon berekenen.

Bereken hier je nettoloon

Vacatures en salarissen in de kinderopvang

Ben je naast salaris ook benieuwd welke banen er op dit moment beschikbaar zijn? Dan is het slim om ook te kijken naar actuele vacatures per functie. Zo krijg je niet alleen een beeld van het salaris, maar ook van de vraag in de markt en de functies die op dit moment veel gevraagd zijn.

Bekijk het actuele vacatureaanbod

Je kunt daar ook direct zoeken op functie, bijvoorbeeld op pedagogisch medewerker, groepsondersteuner, pedagogisch coach of leidinggevende.