Je betaalt soms €5, €10 of zelfs meer per dag om te parkeren bij je werk. En toch krijg je dat niet vergoed. Hoe kan dat?
Veel medewerkers in de kinderopvang lopen hier tegenaan en vragen zich af: waarom krijg ik mijn parkeerkosten niet terug?
Het korte antwoord: omdat deze kosten al in je reiskostenvergoeding zitten. Maar hoe dat precies werkt — en waarom dat zo is geregeld — is minder bekend.
De basis: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
In de kinderopvang is de reiskostenvergoeding geregeld in de cao. Deze vergoeding is bedoeld voor woon-werkverkeer: de reis van je huis naar je werk en обратно.
Vaak wordt hierbij uitgegaan van een vergoeding van € 0,23 per kilometer.
Dit bedrag is niet willekeurig gekozen. Het is gebaseerd op fiscale regels van de Belastingdienst.
Waarom parkeerkosten niet apart worden vergoed
De kilometervergoeding van € 0,23 is een zogenoemde all-in vergoeding. Dat betekent dat deze bedoeld is voor alle kosten die je maakt voor je vervoer.
Daaronder vallen onder andere:
- brandstof (benzine, diesel of elektriciteit)
- onderhoud van je voertuig
- verzekering en belastingen
- afschrijving van je voertuig
- parkeerkosten
Parkeerkosten worden dus niet apart vergoed, omdat ze al onderdeel zijn van deze totale vergoeding.
Waarom juist € 0,23 per kilometer?
De € 0,23 per kilometer is het bedrag dat werkgevers belastingvrij mogen vergoeden.
- tot € 0,23 per kilometer → belastingvrij
- boven € 0,23 → het meerdere wordt belast als loon
Werkgevers sluiten hun regeling daarom vaak aan op dit bedrag.
Kan een werkgever parkeerkosten wél extra vergoeden?
Ja, dat kan. Maar dat heeft gevolgen.
Extra vergoedingen, zoals parkeerkosten bovenop de kilometervergoeding, vallen meestal onder de Werkkostenregeling (WKR).
Wat betekent de WKR in de praktijk?
De WKR geeft werkgevers een beperkte ruimte om vergoedingen belastingvrij te geven.
Maar:
- deze ruimte is beperkt
- extra vergoedingen gaan ten koste van andere voordelen
Bijvoorbeeld:
- extra parkeerkosten vergoeden → minder budget voor andere vergoedingen
- te veel vergoeden → werkgever betaalt extra belasting
Daarom kiezen veel werkgevers ervoor om binnen de standaardvergoeding te blijven.
Openbaar vervoer: hoe zit dat?
Als je werkgever een OV-abonnement vergoedt of verstrekt, geldt meestal:
- je ontvangt geen kilometervergoeding voor dezelfde reis
Je kunt dus niet tegelijk een OV-vergoeding en kilometervergoeding krijgen voor hetzelfde woon-werkverkeer.
Waarom voelt dit toch oneerlijk?
Vooral als parkeren duur is, voelt het alsof je extra kosten maakt zonder vergoeding.
Maar de regeling is gebaseerd op gemiddelden en fiscale regels, niet op individuele situaties.
Daardoor kunnen de werkelijke kosten per medewerker verschillen.
Wat kun je zelf doen?
Als je merkt dat je reiskosten hoog zijn:
- bekijk je reiskostenregeling
- controleer afspraken via OR of PVT
- ga het gesprek aan met je werkgever
De cao biedt ruimte voor maatwerk, zolang de regeling minimaal gelijkwaardig is.
Meer weten?
Wil je precies weten hoe de reiskostenvergoeding volgens de cao werkt?
Lees het kennisartikel: Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer kinderopvang
Samenvatting
Parkeerkosten worden meestal niet apart vergoed, omdat ze al onderdeel zijn van de kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
Deze vergoeding is gebaseerd op fiscale regels en bedoeld als totaalvergoeding. Extra vergoedingen zijn mogelijk, maar vallen vaak onder de WKR en gaan ten koste van andere voordelen.