Werken in de kinderopvang is populairder dan ooit. Maar wat houdt werken in de kinderopvang precies in? Wat verdien je als pedagogisch professional in 2026? En welke functies en doorgroeimogelijkheden zijn er?
In dit uitgebreide artikel lees je alles over werken in de kinderopvang: van salaris en cao tot functies, werktijden en carrièrekansen.
Waarom werken in de kinderopvang?
De kinderopvangsector speelt een belangrijke rol in Nederland. Ouders werken steeds vaker, waardoor de vraag naar goede kinderopvang blijft groeien.
Werken in de kinderopvang betekent:
- werken met kinderen in verschillende leeftijden
- bijdragen aan ontwikkeling en opvoeding
- veel afwisseling in je werkdag
- werken in een sector met veel vraag naar personeel
Daarnaast biedt de sector relatief veel zekerheid. Door personeelstekorten is de kans op een baan groot.
Welke functies zijn er in de kinderopvang?
Binnen de kinderopvang zijn er verschillende functies. De meest voorkomende is pedagogisch professional, maar er zijn meer mogelijkheden. Wie zich verder wil verdiepen in taken, verantwoordelijkheden en functie-indeling binnen de cao, kan ook de functieprofielen in de kinderopvang bekijken.
Pedagogisch professional (KDV en BSO)
De pedagogisch professional werkt met kinderen op:
- kinderdagverblijf (0–4 jaar)
- buitenschoolse opvang (4–12 jaar)
Dit is de meest gekozen functie binnen de sector. Meer weten over de inhoud van deze functie? Bekijk dan ook de functieprofielen en functiebeschrijvingen binnen de cao Kinderopvang.
Groepsondersteuner of assistent
Ondersteunt de pedagogisch professionals bij dagelijkse werkzaamheden.
Leidinggevende / locatiemanager
Verantwoordelijk voor een locatie of meerdere locaties.
Specialistische functies
- pedagogisch coach
- beleidsmedewerker
- VE-specialist (voorschoolse educatie)
Voor een compleet overzicht van functies en inschaling kun je terecht op de pagina met cao kinderopvang functies en functieprofielen.
Salaris kinderopvang 2026: wat verdien je?
Het salaris in de kinderopvang is vastgelegd in de cao Kinderopvang. Het inkomen hangt af van:
- functie
- schaal (meestal schaal 6, 7 of 8)
- aantal jaren ervaring
- aantal uren per week
Gemiddeld salaris pedagogisch professional
In 2026 ligt het bruto maandsalaris ongeveer tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand (fulltime). Het exacte bedrag hangt af van je schaal en trede.
Wil je precies weten wat jij verdient?
Bekijk hier het salaris kinderopvang 2026
Of bereken direct je netto salaris:
Bruto netto salaris kinderopvang berekenen
Netto salaris: wat houd je over?
Veel mensen kijken alleen naar bruto salaris, maar netto inkomen is belangrijker.
Je netto salaris hangt af van:
- belasting
- heffingskortingen
- pensioenpremie
- aantal uren
Met dezelfde bruto salaris kan je netto inkomen dus verschillen.
Gebruik de rekentool en bereken je netto salaris
Salarisschalen kinderopvang uitgelegd
De meeste pedagogisch professionals vallen in:
- schaal 6
- soms schaal 7
Het verschil zit in verantwoordelijkheden, ervaring en type functie. De inschaling hangt vaak direct samen met het functieprofiel dat binnen de cao op jouw functie van toepassing is.
Bekijk alle salarisschalen kinderopvang
Wil je weten welke functies bij welke verantwoordelijkheden passen? Bekijk dan ook de functieprofielen en cao-functies in de kinderopvang.
Werktijden in de kinderopvang
Werken in de kinderopvang betekent meestal werken tijdens kantooruren, maar er zijn verschillen.
Kinderdagverblijf (KDV)
- opening vaak tussen 07:00 en 18:30/19:00
- diensten in shifts
Buitenschoolse opvang (BSO)
- voor en na schooltijd
- vaak parttime functies
Dit maakt de sector aantrekkelijk voor mensen die werk en privé willen combineren.
Doorgroeimogelijkheden in de kinderopvang
De kinderopvang biedt veel doorgroeimogelijkheden.
- pedagogisch coach
- locatiemanager
- beleidsfunctie
Daarnaast kun je je specialiseren in bijvoorbeeld babyopvang of VE. Ook hierbij helpen de functieprofielen om beter te begrijpen welke vervolgstappen er binnen de sector mogelijk zijn.
Vacatures kinderopvang: veel vraag naar personeel
De vraag naar personeel in de kinderopvang is groot. Dat betekent veel vacatures en vaak snel werk.
Bekijk actuele vacatures kinderopvang
Werken in de kinderopvang zonder diploma?
In sommige gevallen kun je starten zonder volledig diploma, bijvoorbeeld via een leer-werktraject (BBL) of zij-instroom. Uiteindelijk moet je wel voldoen aan de opleidingseisen.
Is werken in de kinderopvang iets voor jou?
Werken in de kinderopvang past bij je als je graag met kinderen werkt, sociaal bent en verantwoordelijkheid durft te nemen.
Daarnaast biedt de sector werkzekerheid, een duidelijke cao en doorgroeimogelijkheden.
Conclusie: werken in de kinderopvang in 2026
Werken in de kinderopvang biedt een combinatie van betekenisvol werk, stabiel salaris en veel kansen. Met de juiste opleiding kun je snel starten en jezelf verder ontwikkelen.
Wil je je verder verdiepen in jouw mogelijkheden? Bekijk dan ook de functieprofielen in de kinderopvang, de salarisschalen kinderopvang en het actuele salarisoverzicht voor 2026.
Veelgestelde vragen over werken in de kinderopvang
Wat verdien je in de kinderopvang in 2026?
Het salaris ligt gemiddeld tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring.
Welke functies zijn er in de kinderopvang?
De meest voorkomende functie is pedagogisch professional, maar er zijn ook functies zoals coach, manager en beleidsmedewerker. Een overzicht van functies vind je bij de functieprofielen kinderopvang.
Kun je werken in de kinderopvang zonder diploma?
Ja, via BBL of zij-instroom is dat mogelijk, maar uiteindelijk moet je wel een erkend diploma behalen.
Zijn er veel vacatures in de kinderopvang?
Ja, door personeelstekorten is er veel vraag naar nieuwe medewerkers.