Vakantie en verlof

Deel deze informatie !
  • 25
    Gedeeld

Als je werkzaam bent volgens de CAO Kinderopvang heb je natuurlijk recht op vakantie en verlof. Hieronder leggen we de regels uit.

In de CAO is dit gesplitst in 2 onderdelen, de vakantie-uren en het verlofbudget. In de praktijk zal dit vaak samengevoegd zijn.

Vakantie

Per kalenderjaar heb je, bij een volledig (fulltime) dienstverband, recht op 144 vakantie-uren. Deze uren behoren zoveel mogelijk in het jaar zelf te worden opgenomen. Deze vakantie-uren vervallen na 6 maanden in het volgende jaar, tenzij je met je werkgever afwijkende afspraken hebt gemaakt.

Deze vakantie-uren worden ook wel de wettelijke uren genoemd of verlofbudget/verlofbron 1. In de CAO Kinderopvang zijn de regels opgenomen onder artikel 7.1.

Verlof

Per kalenderjaar heb je, bij een volledig (fulltime) dienstverband, recht op 66 uren verlofbudget. Deze uren zijn te gebruiken om extra uren doorbetaald op te nemen, deze te laten uit betalen, te laten storten in een levensloopregeling.

Werkgevers kunnen op 1 januari bepalen om maximaal 26 verlofbudget uren uit te betalen in de maand december van het kalenderjaar.

Deze verlofuren worden ook wel de bovenwettelijke uren genoemd of verlofbudget/verlofbron 2. In de CAO Kinderopvang zijn de regels opgenomen onder artikel 7.3.

Seniorenverlof

Er bestaat nog een afbouwregeling “seniorenverlof” voor medewerkers die in 2009 in de leeftijdscategorie 50-55 jaar (of ouder) vielen. Je moet dan wel onafgebroken in dienst zijn geweest bij een organisatie die onder de cao kinderopvang valt. Bij een voltijdbaan heb je dan recht op 153 uur extra verlof per kalenderjaar.

Berekenen vakantie en verlof

In de praktijk worden de wettelijke en bovenwettelijke uren al opgeteld. Als je dan een heel jaar hebt gewerkt op fulltime basis, dan heb je 210 verlofuren opgebouwd, te verdelen in 68,57% wettelijke uren en 31,43 % bovenwettelijke uren Het is dus niet zo dat je op 1 januari, bij het begin van het nieuwe jaar, deze rechten al hebt opgebouwd.

De systematiek hangt af van het softwaresysteem of methode die de werkgever gebruikt, de uitkomsten moeten wel hetzelfde zijn.

  • Werk je op basis van een dienstverband van 20 uur :
    • 20/36 * 210 = 116,67 uren (vakantie en verlof) in 1 jaar.
    • je werkt 1040 uur (52 * 20) op jaarbasis. opbouw 11,2179 % = 116,67 uur
  • Werk je op basis van een dienstverband van 20 uur maar je werkt ook extra uren: hiervoor zijn 2 methodes
    • berekening op basis van de werkelijk gewerkte uren per week,  de toename uren varieert dan per week. Werk je dus een week minder uren dan zal je ook minder opbouwen. Opbouw 11,2179 % per gewerkt uur.
    • berekening verlof over je vaste contracturen en wanneer er extra uren worden uitbetaald. Over deze extra uitbetaalde uren bouw je 11,2179% vakantie- en verlofuren op.
  • Werk je op basis van een dienstverband van 0 uur ? Per gewerkt uur krijg je dan 12,6354 % van vakantie- en verlof uren. (Bij een dienstverband van x-aantal uur zijn de vakantie-uren inbegrepen, bij een nul-uren dienstverband niet).

Uitbetalen vakantie en verlof

De (wettelijke) vakantie-uren mogen niet tussentijds uitbetaald worden, tenzij je dienstverband eindigt. De wettelijke vakantie-uren zijn ingesteld ter bescherming van de werknemer, zodat deze jaarlijks genoeg vakantie opneemt.

De (bovenwettelijke) verlofbudgeturen mogen wel tussentijds uitbetaald worden tegen het dan geldende uurloon. Als de werknemer geen specifieke bestemming heeft gegeven voor deze uren kan de werkgever deze aan het einde van jaar uit betalen.

Minimaal verlof

Per jaar neem je in ieder geval 1 keer 2 weken aaneengesloten vakantie op.

Even lekker genieten van je vrije uren
Korting 3-gangenmenu bij La Barca
Chef's Table bij Cave Oporto
High Borrel bij Bistro Bommen Berend
Korting bij La Mezza
5-gangendiner bij Houdt van Eten
Koffie met gebak bij Fresh Today Carolieweg
Korting hoofdgerecht bij Bistro Bommen Berend
4-gangendiner bij Toby's Steakhouse
Afhaaldeal soep + hoofdgerecht bij Kota Radja
Chef's Table bij Restaurant Balkan
€15,00 korting bij Het Olde Regthuys
Korting bij El Vino
Chef's Table bij Kletsen en Proeven
3-gangendiner bij Houdt van Eten
Tapas bij Las Tapas
Pizza/pasta + drankje bij Pizzeria Italia Groningen
2-gangendiner bij Pizzeria Italia Groningen
3-gangen lunch bij Landgoed Westerlee
All you can eat bij Kimono
2-gangendiner + cocktail bij El Txoko
2-gangendiner bij De Oude Kijk
Kaasfondue bij Popsuiker
Korting voor 18.00 bij De Gulzige Kater
Chefs Lunch bij Landgoed Westerlee
Afhaaldeal: 3 pizza's bij Pizzeria Italia Groningen
Pizza/pasta + drankje na 20:15 bij Pizzeria Italia Groningen
High Smootea bij Toscana ijssalon Drachten
3-gangendiner bij De Oude Kijk
Office day bij Inspiratiecafé OSO
Royal Lunch bij De Oude Kijk
3-gangendiner bij Topoli
Korting bij Bistro Bommen Berend
2-gangendiner bij Het Pakhuis
Take Away bij New York Pizza Assen
Take Away bij New York Pizza Sneek
2de pizza gratis bij Pizzeria Italia Groningen
4-gangendiner bij Houdt van Eten
Afhaal spareribs bij De Kornuiten
Korting na 18.00 bij De Gulzige Kater
Sushi afhaal bij Sushi de Luxe
2-gangendiner na 20:15 bij Pizzeria Italia Groningen
2de pizza gratis na 20:15 bij Pizzeria Italia Groningen
€20,- korting op je rekening bij De Sultan
Take Away bij De Pyramiden
2-gangendiner bij Topkapi
Take Away bij New York Pizza Heerenveen
Afhaaldeal souflaki bij Grieks Specialiteiten Restaurant Olympia
Afhaaldeal: Afrikaans verrassingsdiner bij Afrikaans Restaurant Seni
Tapasdiner voor 2 bij Bella Roma
Onbeperkt tapas + 2 drankjes bij El Txoko
Korting voor 17:30 u bij Grieks Specialiteiten Restaurant Olympia
Enable Notifications.    Ok No thanks