Waar jouw werk telt
Nieuws over de kinderopvang in het algemeen en werken bij kinderopvang in het bijzonder.
Zodra er sneeuw valt, raakt Nederland al snel in rep en roer. Wegen worden glad, het openbaar vervoer hapert en de bereikbaarheid staat onder druk. Dat heeft gevolgen voor ouders, scholen én kinderopvanglocaties. De vraag die dan steeds terugkomt: wanneer kan een kinderopvanglocatie sluiten en wat wordt er verwacht van organisaties, medewerkers en ouders? Veiligheid … Lees verder
De start van een nieuw jaar betekent ook nieuwe regels en afspraken. Per 1 januari 2026 veranderen er verschillende zaken die direct invloed hebben op jouw inkomen, verlof, pensioen en dagelijkse werkpraktijk in de kinderopvang. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. 1. Salaris: tredes 1 t/m 7 gelijkgetrokken Een belangrijke wijziging in … Lees verder
Het komt regelmatig voor: een kinderopvanglocatie sluit iets eerder dan normaal, bijvoorbeeld rond feestdagen, studiedagen of rustige periodes. Maar wat betekent dat voor jou als medewerker?Mag een werkgever deze uren van je verlof afschrijven? En wanneer wel of niet? We zetten het overzichtelijk voor je op een rij. (na de polls) Waarom sluiten locaties soms … Lees verder
De kinderopvangsector in Nederland blijft in beweging. Met de laatste data-aanlevering van het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) rond de jaarwisseling is er een actueel overzicht van de 100 grootste kinderopvangorganisaties op basis van het vermoedelijk eigenaarschap beschikbaar. Voor medewerkers in de kinderopvang geeft dit overzicht een interessant inkijkje in waar zij werken en hoe groot … Lees verder
Wie werkt of wil werken als pedagogisch professional (PP) op een VE-groep, komt het onderwerp vroeg of laat tegen: zit je als PP op een VE-groep in schaal 7? Het is een veelbesproken vraag binnen de kinderopvang en de meningen daarover lopen uiteen. Voor veel pedagogisch professionals voelt schaal 7 logisch of wenselijk en wordt … Lees verder
In de kinderopvang wordt winst maken soms gezien als iets dat niet past bij kwaliteit of betrokkenheid. Toch is winst maken geen uitzondering, maar een noodzakelijke voorwaarde voor een gezonde organisatie. Dat geldt voor kinderopvang, net zoals voor onderwijs, zorg en ieder ander bedrijf in Nederland. Het Sectorrapport Kinderopvang – Jaarcijfers 2024 laat zien dat … Lees verder
De FNV is al jaren een zichtbare speler in cao-onderhandelingen en acties. Maar de afgelopen periode gaat het óók veel over de bond zelf: interne conflicten, ingrijpen door de rechter en discussies over transparantie. Tegelijk speelt er een bredere trend: minder werknemers zijn lid van een vakbond, en dat zet de inkomsten van vakbonden onder … Lees verder
Op 1 januari kun je nog verlofuren uit het voorgaande kalenderjaar hebben, zoals bovenwettelijke uren die je hebt meegenomen of uren die je aan je levensfasebudget hebt toegevoegd. Ook wettelijke uren mogen (zolang ze niet vervallen) worden opgenomen. Voor het nieuwe kalenderjaar start je verlofopbouw echter in principe met 0 uur.Je bouwt je verlofrechten namelijk … Lees verder
Het is een veelgestelde vraag in de kinderopvang (en andere sectoren): “Wat hou ik netto over als ik mijn uren wijzig, van functie verander of een trede omhoog ga?” Met de hulpmiddelen op onze website kun je dat heel eenvoudig zelf berekenen. Je ziet direct wat jouw nettoloon wordt bij verschillende contracturen of salarissen. Hier … Lees verder
In steeds meer vacatureteksten en organisaties duiken functienamen op als junior pedagogisch professional, senior pedagogisch professional, of andere varianten. Ze klinken aantrekkelijk, modern en alsof ze doorgroeimogelijkheden aanduiden, maar één ding is zeker: Deze functies bestaan niet in de cao Kinderopvang. Officiële functietitels binnen de cao Kinderopvang Sinds de cao Kinderopvang 2025–2026 zijn de officiële … Lees verder