Waar jouw werk telt
Je begint vroeg, of je sluit de groep pas laat af. Dan wil je gewoon bij je werk kunnen parkeren. Toch krijgen steeds meer medewerkers in de kinderopvang te maken met betaald parkeren rond hun locatie. En dat levert niet alleen kosten op voor medewerkers, maar ook flinke hoofdbrekens voor werkgevers. Steeds vaker betaald parkeren … Lees verder
Waarom dit voor medewerkers in de kinderopvang extra belangrijk is In de kinderopvang besteden we (terecht) steeds meer aandacht aan mediawijsheid bij kinderen. We praten over schermtijd, sociale media, online informatie en digitale prikkels. Maar er is één ongemakkelijke waarheid: Om kinderen mediawijs te leren zijn, moet je zelf mediawijs zijn. En juist daar gaat … Lees verder
In de kinderopvang werken we met gevoelige informatie: gegevens over kinderen, ouders en collega’s. Toch gebruiken veel kinderopvangorganisaties dagelijks Microsoft 365, zoals Outlook, Teams en OneDrive. Dat voelt misschien veilig en vertrouwd, maar dat is het juridisch niet. Waarom Microsoft 365 niet AVG-proof is Microsoft is een Amerikaans bedrijf. Dat betekent dat het valt onder … Lees verder
Zodra er sneeuw valt, raakt Nederland al snel in rep en roer. Wegen worden glad, het openbaar vervoer hapert en de bereikbaarheid staat onder druk. Dat heeft gevolgen voor ouders, scholen én kinderopvanglocaties. De vraag die dan steeds terugkomt: wanneer kan een kinderopvanglocatie sluiten en wat wordt er verwacht van organisaties, medewerkers en ouders? Veiligheid … Lees verder
In het publieke debat wordt steeds vaker een onderscheid gemaakt tussen maatschappelijke en commerciële kinderopvang. Wat vind jij daarvan? Hieronder stellen we je een aantal vragen. Presenteert de kinderopvangorganisatie waarvoor jij werkt zich naar buiten toe als “maatschappelijk” of niet? Is de rechtsvorm (zoals stichting of besloten vennootschap) volgens jou van belang voor maatschappelijk zijn … Lees verder
Wat is jouw mening over vakbonden, ben je zelf lid, of lid geweest? Doe mee met onderstaande polls en help mee een beeld te geven hoe er gedacht wordt over de vakbonden. Ben jij lid of lid geweest of overweeg je om lid te worden? Waar moet een vakbond zich vooral op richten? Moet een … Lees verder
Wie zou volgens jou vooral verantwoordelijk moeten zijn voor investeringen in jouw eigen carrière en ontwikkeling? Ben je dat zelf? Is dat je werkgever? Of een gedeelde verantwoordelijkheid? Geef jouw reactie via onderstaande poll.
De start van een nieuw jaar betekent ook nieuwe regels en afspraken. Per 1 januari 2026 veranderen er verschillende zaken die direct invloed hebben op jouw inkomen, verlof, pensioen en dagelijkse werkpraktijk in de kinderopvang. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. 1. Salaris: tredes 1 t/m 7 gelijkgetrokken Een belangrijke wijziging in … Lees verder
Het komt regelmatig voor: een kinderopvanglocatie sluit iets eerder dan normaal, bijvoorbeeld rond feestdagen, studiedagen of rustige periodes. Maar wat betekent dat voor jou als medewerker?Mag een werkgever deze uren van je verlof afschrijven? En wanneer wel of niet? We zetten het overzichtelijk voor je op een rij. (na de polls) Waarom sluiten locaties soms … Lees verder
Wat zou jij kiezen als je keuze had tussen 1,5 uur eerder naar huis ten laste van je verlofuren, of extra taken blijven doen tot de normale sluitingstijd? Geef je keuze door via onderstaande poll. Is jouw locatie kinderopvang gesloten tussen kerst en nieuwjaarsdag? Geef je reactie via onderstaande poll.