Het recht op kinderopvangtoeslag is gekoppeld aan het aantal arbeidsuren per jaar (van de minst werkende partner). Daarbij is er een verschil tussen de uren bij een kinderdagverblijf of bij buitenschoolse opvang. Het gaat ook om aantoonbare arbeidsuren, dus de
Het recht op kinderopvangtoeslag is gekoppeld aan het aantal arbeidsuren per jaar (van de minst werkende partner). Daarbij is er een verschil tussen de uren bij een kinderdagverblijf of bij buitenschoolse opvang. Het gaat ook om aantoonbare arbeidsuren, dus de
Kinderopvangtoeslag wordt steeds berekend over een kalenderjaar. Het gaat dus om uw jaarinkomen, de arbeidsuren en de kinderopvanguren van dat jaar. Om te controleren of u voldoet aan alle eisen is het dus regelmatig rekenen. Het kan dus ook voorkomen
Bijna 96 % van de medewerkers op een kinderdagverblijf werkt meer dan 15 uur per week. Dit blijkt uit de huidige antwoorden op onze vraag “Hoeveel uur per week werk jij gemiddeld op een kinderdagverblijf ?” waaraan tot op heden
Arbeidsuren De arbeidsuren zijn van belang voor het recht op kinderopvangtoeslag. Wij leggen u uit waarom. Om recht te hebben op kinderopvangtoeslag dient u te werken (of te studeren, traject naar werk te volgen of een verplichte inburgeringstraject.) Indien u
