De CAO Kinderopvang (voor kindercentra en gastouderbureau’s) wordt afgesloten na onderhandelingen tussen brancheorganisaties (werkgevers) en vakbonden (werknemers).
Deel deze informatie !33Gedeeld Mogelijk wel te laat voor uitbetaling salaris juli De CAO Kinderopvang 2020-2021 is toch Algemeen Verbindend verklaart en is op 24 juli 2020 gepubliceerd in de Staatscourant. Het zal nog wel de vraag zijn of alle werkgevers hier rekening mee hebben/kunnen houden met de salarisbetalingen juli 2020. De bedenking door BVOK … Meer lezen CAO Kinderopvang 2020-2021 nu algemeen geldend !
Deel deze informatie !36Gedeeld CAO 2020-2021 of nog CAO 2018-2019? De salarissen juli 2020 worden (bijna) uitbetaald voor de medewerkers in de branche kinderopvang.Voor een grote groep medewerkers (circa 28.500) zal het mogelijk nog een verrassing zijn, ontvangen ze salaris volgens de cao Kinderopvang 2020-2021 of nog van de cao Kinderopvang 2018-2019. Brancheorganisaties Dat hangt … Meer lezen Welk salaris ontvangt de branche kinderopvang in juli?
Deel deze informatie !41Gedeeld Nog onduidelijk voor 28.500 medewerkers De cao Kinderopvang voor Kindercentra en Gastouderbureaus is momenteel alleen geldend voor werkgevers die aangesloten zijn bij de brancheorganisaties BK of BMK. Voordat het een bedrijfstak-cao is die gaat gelden voor een hele bedrijfstak moet deze die Algemeen Verbindend Verklaard worden. De BVOK heeft bedenkingen aangeleverd … Meer lezen Nog ca 28.500 medewerkers zonder CAO Kinderopvang
Deel deze informatie !48Gedeeld BVOK dient bedenkingen in De Branche Vereniging Ondernemers Kinderopvang (BVOK) heeft op 25 juni in een persbericht aangegeven formeel de bedenkingen in te brengen tegen de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de CAO Kinderopvang. Op dit moment is de CAO alleen geldend voor de leden van de brancheorganisaties BK en BMK. … Meer lezen BVOK heeft bedenkingen tegen AVV van CAO Kinderopvang
Deel deze informatie !17Gedeeld Per 1-8-2020 onder CAO Kinderopvang In de overgangsregeling is afgesproken dat per 1 augustus 2020 de werkingssferen van de Cao Kinderopvang en de Cao Sociaal Werk zo aangepast worden dat peuterspeelzaalwerk vanaf die datum niet langer onder de Cao Sociaal Werk maar onder de Cao Kinderopvang valt. Dit heeft tot gevolg … Meer lezen Overgangsregeling peuterspeelzalen/kinderopvang per 1-8
Deel deze informatie !20GedeeldBij de kinderopvang kan een werkgever gebruik maken van de jaarurensystematiek. Wat betekent dit nu precies? Wat zijn de regels ? We leggen het hier uit. Wat is nu de jaarurensystematiek in de kinderopvang ? Bij deze systematiek wordt een aantal uur per jaar afgesproken, waarbij deze op maandbasis tot 20 % … Meer lezen Jaarurensystematiek
Deel deze informatie !6GedeeldNaar verwachting zal in juli 2020 de CAO Kinderopvang 2020-2021 algemeen verbindend verklaard worden. Werkgevers in de branche zullen in 2020 3% hoger brutoloon en daarbij ook nog een eindejaarsuitkering van 2 % gaan betalen. Daarbij zullen kinderopvangorganisaties gedurende de periode 16 maart tot en met in ieder geval 10 mei 2020 … Meer lezen Gevolgen vraaguitval & invoering CAO voor branche kinderopvang
Deel deze informatie !54GedeeldTot aan de coronacrisis hadden veel branches een personeelstekort en was de arbeidsmarkt erg krap. De economie was aan het groeien, net zoals de stijgingen bij de nieuw afgesloten cao’s. In 10 jaar tijd waren deze niet zo hoog geweest. Ook de branche kinderopvang had een groot tekort aan personeel, met een … Meer lezen Hoe lang nog personeelstekort kinderopvang ?
Deel deze informatie !170GedeeldVolgens de website van de FNV gaat de CAO Kinderopvang 2020-2021 gewoon door en zal deze (naar verwachting) in juli algemeen verbindend en dus definitief worden verklaard. Dit zou dan betekenen dat in juli de nieuwe salarissen gelden en over de voorgaande 6 maanden 3% salaris moet worden uitbetaald. De branche kinderopvang … Meer lezen Wat is het beste scenario voor CAO Kinderopvang 2020 – 2021 ?
Deel deze informatie !245GedeeldHoe zit het nu met de CAO Kinderopvang ? Goede vraag. De werkgevers- en werknemerspartijen hadden een principe-akkoord bereikt waar een forse salarisverhoging was overeengekomen, namelijk zo’n 5 %. De cao is nog niet algemeen bindend verklaard, dus is er nog steeds een cao-loze periode. Invoering nu van de cao zou kinderopvangorganisaties en … Meer lezen Hoe zit het nu met de CAO Kinderopvang 2020 – 2021 ?
