Waar jouw werk telt
De werkgeversorganisaties BK en BMK en de vakbonden CNV en FNV hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over de CAO Kinderopvang, geldend van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. Algemeen Verbindend Verklaring (AVV)Het principeakkoord wordt op korte termijn door alle cao-partijen aan hun achterban voorgelegd. Als alle achterbannen instemmen, hebben we een nieuwe cao. … Lees verder
Ook de werknemers hebben ingestemd met het cao-onderhandelaarsakkoord. We kunnen hiermee spreken van een cao-akkoord waar de leden van BK en de BMK aan gebonden zijn. AVV-procedureDe nieuwe cao zal zo spoedig mogelijk worden aangemeld bij SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Op het moment dat de nieuwe tekst van de cao is aangemeld … Lees verder
Op 21 februari 2023 hebben de leden van de Brancheorganisatie Kinderopvang volmondig “ja” gestemd op het onderhandelaarsakkoord. De salarissen van de pedagogisch professionals stijgen gedurende de totale looptijd van de nieuwe cao met gemiddeld 11,97% (in 2023 gemiddeld 7,97% en in 2024 4%).Emmeline Bijlsma: “99% van de leden stemt voor dit akkoord. Uit deze overweldigende … Lees verder
De CAO partijen BK, BMK, FNV en CNV hebben een onderhandelaarsakkoord gesloten. Voordat dit officieel een CAO is, zal dit door de leden van de diverse organisaties moeten worden goedgekeurd. Als dat heeft plaatsgevonden is de CAO rond voor de werknemers van werkgevers die zijn aangesloten bij de BK of BMK. Voor werknemers die werkzaam … Lees verder
Hoe komt nu eigenlijk een CAO (Collectieve ArbeidsOvereenkomst) tot stand? Deze beginnen natuurlijk met cao-onderhandelingen tussen werkgevers (of werkgeversorganisaties) en werknemers (de vakbonden). Aan het begin van de onderhandelingen worden inzetbrieven overhandigd, de brieven bevatten de belangrijke hoofdpunten waar de partijen over willen praten. Als de partijen bij de onderhandelingen tot een akkoord komen, wordt … Lees verder
We hebben signalen ontvangen dat medewerkers het lastig vinden om de loonstijging goed in te schatten qua daadwerkelijke hoogte en impact. ‘Je krijgt als PM’er per 1 juli (2021) een loonverhoging van 0,5%. In september (2021) krijg je nog eens een eenmalige uitkering van 0,5% over het afgelopen jaar. Op 1 januari (2022) stijgt de … Lees verder
Er is een onderhandelaarsakkoord voor de CAO Kinderopvang 2020-2021. De volgende stap is dat dit akkoord wordt goedgekeurd door de achterban van werkgevers- en werknemerspartijen. Pas als dat het geval is zal de CAO definitief zijn en als bindend worden verklaard en wordt deze ten uitvoer gebracht (lees: krijg je met terugwerkende kracht de salarisaanpassing … Lees verder