Wat zijn de gevolgen voor het nettoloon nu er een onderhandelaarsakkoord voor de CAO Kinderopvang 2023 2024 is gesloten waarbij de salarissenschalen per 1 april 2023 worden aangepast met € 150 per fulltime trede en vervolgens met 2%.
Wat zijn dan de gevolgen voor het nettoloon? Onderstaand hebben we een paar voorbeeld berekeningen geplaatst, voor de salaristredes 9, 14 en 19. Hierbij er van uitgaande dat er geen periodiek heeft plaats gevonden. Waarbij gekeken is naar het verschil in nettoloon van december 2022 en van april 2023.
Hoeveel het netto loon stijgt hangt samen met het aantal contractuur wat je werkt en in welke trede je bent ingedeeld. Ook door koopkracht maatregelen van het kabinet zijn er stijgingen. Hoe lager het loon, hoe hoger de stijging van het nettoloon.
Stijging bij contract 27 uur per week
Bij een medewerker die een 27 uurscontract heeft blijkt dat de stijging van het nettoloon bij trede 9 12,84% bedraagt en bij trede 19 9,67%
| Berekening nettoloon december 2022 | ||||
| Trede | Salarisbedrag | Parttimet | Maandloon | Netto |
| 9 | € 2.188 | 75% | € 1.641 | € 1.442 |
| 14 | € 2.490 | 75% | € 1.868 | € 1.621 |
| 19 | € 2.831 | 75% | € 2.123 | € 1.789 |
| Berekening nettoloon april 2023 | |||||
| Trede | Salarisbedrag | Parttime | Maandloon | Netto | Stijging |
| 9 | € 2.385 | 75% | € 1.789 | € 1.627 | 12,84% |
| 14 | € 2.693 | 75% | € 2.020 | € 1.813 | 11,80% |
| 19 | € 3.041 | 75% | € 2.280 | € 1.962 | 9,67% |
Stijging bij contract 18 uur per week
Hoe veel het nettoloon stijgt hangt dus niet alleen af van de trede, maar ook van het aantal contracturen wat er verloond worden. Bij een berekening waarbij de medewerker 18 uur per week werkt is de stijging in nettoloon bij trede 9 zo’n 13,58 % en bij trede 19 11,58%.
| Berekening nettoloon december 2022 | ||||
| Trede | Salarisbedrag | Parttime | Maandloon | Netto |
| 9 | € 2.188 | 50% | € 1.094 | € 1.009 |
| 14 | € 2.490 | 50% | € 1.245 | € 1.129 |
| 19uw | € 2.831 | 50% | € 1.416 | € 1.264 |
| Berekening nettoloon april 2023 | |||||
| Trede | Salarisbedrag | Parttime | Maandloon | Netto | Stijging |
| 9 | € 2.385 | 50% | € 1.192 | € 1.147 | 13,58% |
| 14 | € 2.693 | 50% | € 1.346 | € 1.271 | 12,59% |
| 19 | € 3.041 | 50% | € 1.520 | € 1.410 | 11,58% |
Nieuwe salarisschalen
Alhoewel de CAO Kinderopvang 2023 2024 nog niet definitief is, tref je wel alvast een indicatie aan van de nieuwe salarisschalen. Deze zijn dus onder voorbehoud tot de officiële salaristabellen CAO Kinderopvang 2023 2024 gepubliceerd zijn.
Bereken zelf je netto loon !
Zelf een bruto – netto berekening maken van je loon is eenvoudig via onze nettoloon module. Vul je brutoloon in, selecteer de sector “kinderopvang” en je ziet een proforma berekening van je nettoloon. Er wordt dan geen rekening gehouden met bijvoorbeeld reiskostenvergoeding, deze kan je nog wel toevoegen.