cao kinderopvang salaris

De CAO Kinderopvang (voor kindercentra en gastouderbureau’s) wordt afgesloten na onderhandelingen tussen brancheorganisaties (werkgevers) en vakbonden (werknemers). In de cao is de hoogte van het salaris opgenomen.

Deel deze informatie !

De salarisschalen behorend bij de CAO Kinderopvang 2020-2021 per 1 januari 2021. De indeling van functies is volgens schema van matrixfuncties en salarisschalen CAO Kinderopvang.

Als pedagogisch medewerker ben je volgens de CAO Kinderopvang ingedeeld in schaal 6 (trede 9 tot en met 21).

Nog op zoek naar de salarisschalen per 1 juli 2020 ? Deze zijn hier te vinden,

Blijf op de hoogte :

Salarisbedragen per maand per 1 januari 2021, schaal 1,2,3,4,5

nr,Schaal 1nr,Schaal 2nr,Schaal 3nr,Schaal 4nr,Schaal 5
1172221766418626196472016
2176631814519147201682072
3181441862619648207292128
41862519147201692128102182
519146196482072102182112241
619647201692128112241122302
7201682072102182122302132361
92128112241132361142423
122302142423152490
152490162554
172619
182687

Salarisbedragen per maand per 1 januari 2021, schaal 6,7,8,9,10

nr,Schaal 6nr,Schaal 7nr,Schaal 8nr,Schaal 9nr,Schaal 10
92128142423172619212899253205
102182152490182687222971263286
112241162554192754233053273373
122302172619202828243127283455
132361182687212899253205293544
142423192754222971263286303632
152490202828233053273373313722
162554212899243127283455323816
172619222971253205293544333910
182687233053263286303632344002
192754243127273373313722354103
202828253205283455323816364201
212899293544333910374307

Salarisbedragen per maand per 1 januari 2021, schaal 11,12,13,14,15

nr,Schaal 11nr,Schaal 12nr,Schaal 13nr,Schaal 14nr,Schaal 15
293544344002394521455208515990
303632354103404630465330526128
313722364201414740475458536270
323816374307424853485587546411
333910384411434967495723556564
344002394521445087505852566716
354103404630455208515990576868
364201414740465330526128587026
374307424853475458536270597184
384411434967485587546411607350
394521445087495723556564617514
404630455208505852566716627683
414740465330515990576868637854
424853475458526128587026648030

Heeft de Wet IKK echt de kwaliteit verbeterd op een KDV ?

Bekijk resultaten

Wat is volgens jou van toepassing op uitbreiding BKR naar 1 op 12 bij de BSO ?

Bekijk resultaten

Voor welke vorm van kinderopvang ben jij het beste geschikt om te werken ?

Bekijk resultaten

Deel deze informatie !

Bij de CAO Kinderopvang 2018-2019 zijn de salarisbedragen ingedeeld in salarisnummers (tredes) en schalen volgens het  schema van matrixfuncties en salarisschalen CAO Kinderopvang en vastgesteld op basis van een volledige werkweek van 36 uur.

Nu is het aantal medewerkers dat 36 uur werkt in de branche beperkt, de meeste medewerkers werken een minder of wisselen aantal uur.

Onderstaand tref je de tabel met de salarisnummers met het bruto uurloon van 2019.

NummerBruto maand loon 2019Bruto uurloon  
1165110.54
2169710.84
3174311.13
4179011.43
5184011.75
6188912.06
7193912.38
8199312.73
9204713.07
10209913.4
11215713.77
12221614.15
13227314.51
14233314.9
15239715.31
16245915.7
17252216.1
18258816.53
19265316.94
20272417.39
21279317.84
22286318.28
23294218.79
24301419.25
25308919.73
26316820.23
27325220.77
28333121.27
29341721.82
30350222.36
31358922.92
32368023.5
33377124.08
34386024.65
35395825.27
36405325.88
37415526.53
38425627.18
39436227.85
40446828.53
41457429.21
42468429.91
43479430.61
44491031.35
45502732.1
46514532.85
47526933.65
48539434.44
49552535.28
50565036.08
51578436.93
52591737.78
53605538.67
54619139.53
55633940.48
56648641.42
57663342.36
58678643.33
59693944.31
60709945.33
61725846.35
62742247.39
63758748.45
64775749.53
[adrotate group="5"]

Werkzaam in de kinderopvang ? Ben jij lid van een vakbond ?

Bekijk resultaten

Is jouw werkgever aangesloten bij een branche organisatie voor werkgevers ?

Bekijk resultaten

Welke politieke partij is volgens jou het beste voor de kinderopvangbranche ?

Bekijk resultaten

Deel deze informatie !
  • 15
    Gedeeld

Als je werkzaam bent in de kinderopvang, wordt je op basis van je functie ingedeeld in een (salaris) schaal. Deze is vastgesteld in het schema van matrixfuncties en salarisschalen van de CAO Kinderopvang.

Nu zijn wij wel benieuwd hoe de verhoudingen zijn, welk % van de medewerkers is ingedeeld in welke schaal. Ben jij ook benieuwd ? Doe mee met dit onderzoek en bekijk de resultaten.

De indeling van de schalen en bijbehorende tredes is te vinden op: Salarisschalen per 1 januari 2019 

Ben jij werkzaam in de kinderopvang ? In welke schaal ben jij ingedeeld ?

Bekijk resultaten

Doet u ook mee aan één van de andere polls? U treft deze hier aan.

Volgt u ons al op Facebook ?

Deel deze informatie !
  • 20
    Gedeeld

De CAO Kinderopvang voor Kindercentra en Gastouderbureaus is afgesloten door brancheorganisaties van de kinderopvang en de vakbonden die namens de werknemers actief zijn in de kinderopvang. CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst en is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan.Hierin staan afspraken over o.a. loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een bepaalde branche.

Bedrijfstak-cao

Bij de kinderopvang is er sprake van een bedrijfstak-cao. Deze wordt afgesloten tussen 1 of meer werkgevers / werkgeversorganisaties en 1 of meer werknemersorganisaties. De cao geldt alleen voor de bedrijven en werknemers die zijn vertegenwoordigd door de partijen die de cao hebben afgesloten. Er bestaan ook ondernemings-cao, deze geldt binnen één bedrijf, dit komt binnen de kinderopvang niet voor.

Algemeen verbindend verklaring (AVV)

Niet alle werkgevers zijn lid van een werkgeversorganisatie. Of er er zijn werkgeversorganisaties die niet mee hebben gedaan aan de CAO-onderhandelingen. Partijen met een bedrijfstak-cao kunnen de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vragen of de cao voor de gehele bedrijfstak kan gelden. Zo’n cao wordt dan algemeen verbindend verklaard en is voor de hele bedrijfstak geldig .Hiervoor moeten deze partijen dan circa 60 % van de werkgevers vertegenwoordigen,

Dit is ook het geval bij de CAO Kinderopvang 2020-2021. De afspraken zijn gemaakt door werkgeversorganisaties BK en BMK. De kinderopvang kent bijvoorbeeld ook nog de BVOK en er zijn organisaties die geen lid zijn een werkgeversorganisatie.

De CAO voor 2020-2021 is op 24 juli 2020 algemeen verbindend verklaard geworden. 

Afwijkende bepalingen arbeidsovereenkomst

De afspraken in een cao gaan voor op de afspraken in een individuele arbeidsovereenkomst. De bepalingen in een individuele arbeidsovereenkomst mogen niet nadelig afwijken van de bepalingen uit de cao. Als deze in het voordeel zijn van de werknemer dan mag afwijken wel.  

CAO en wetgeving

Bepalingen in de CAO wijken vaak af van de wettelijke regelingen. Wettelijke regelingen worden beschouwd als het minimum waaraan gehouden moet worden. Als de CAO-bepalingen beter / voordeliger zijn voor de werknemer dan mag er wel van de wet worden afgeweken. De afspraken in een cao mogen nooit in strijd zijn met de wet. Er zijn bijvoorbeeld regels opgenomen i het Burgerlijk Wetboek (BW) en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. In de cao mag dus geen lager loon staan dan het minimumloon of minder vakantiedagen dan in het BW. Ook kan een wet, bijvoorbeeld het BW, bepalen dat bij cao van wettelijke regels mag worden afgeweken.

Voorbeeld : het wettelijk verlof per jaar is gelijk aan 4 keer de werkuren per week. Bij een voltijdsbaan van 36 uur is dat dus 144 uur. Bij de CAO Kinderopvang heeft een werknemer dan recht op 210 uur per jaar, zie ook Vakantie en verlof.

CAO Kinderopvang 2020-2021

Deze CAO kinderopvang 2020-2021 loopt van 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2020 en is afgesloten door:

Werkgevers :

en

Werknemers:

Het secretariaat van het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) wordt gevoerd door FCB.

CAO Kinderopvang – volledige tekst

De volledige teksten van de CAO Kinderopvang (in pdf):

CAO Kinderopvang – salarissen

Op de hoogte blijven 

Deel deze informatie !

De salarisschalen behorend bij de CAO Kinderopvang 2016-2017 zijn als volgt :

Salarisschalen CAO-Kinderopvang 2016-2017

Nummer01-01-201601-07-201601-04-201701-07-2017
11519153415521568
21561157715961612
31604162016391655
41647166316831700
51692170917301747
61738175517761794
71784180218241842
81833185118731892
91882190119241943
101931195019731993
111984200420282048
122038205820832104
132091211221372158
142146216721932215
152204222622532276
162261228423112334
172320234323712395
182381240524342458
192440246424942519
202506253125612587
212569259526262652
222634266026922719
232705273227652793
242772280028342862
252842287029042933
262914294329783008
272991302130573088
283064309531323163
293143317432123244
303221325332923325
313300333333733407
323384341834593494
333468350335453580
343551358736303666
353641367737213758
363728376538103848
373822386039063945
383915395440014041
394012405241014142
404110415142014243
414207424943004343
424309435244044448
434410445445074552
444516456146164662
454625467147274774
464733478048374885
474846489449535003
484961501150715122
495081513251945246
505196524853115364
515321537454385492
525443549755635619
535569562556935750
545695575258215879
555830588859596019
565965602560976158
576101616262366298
586241630363796443
596383644765246589
606529659466736740
616676674368246892
626826689469777047
636978704871337204
647135720672927365