Tegemoetkoming zorgverzekering
Op de vraag bij de kennistest CAO Kinderopvang gaf op de vraag “Bij welke salarisschalen heb je standaard recht op […]
oktober 2019
Tarieven kinderopvang 2020 stijgen 1,89 – 4,5 %
Het duurt niet lang meer of het jaar 2020 gaat van start. Met dus gewijzigde maximum uurtarieven voor de kinderopvangtoeslag
Wat voor PM’er ben jij ?
Als pedagogisch medewerker kan je werken op bijvoorbeeld een kinderdagverblijf, peuteropvang en/of buitenschoolse opvang. Er ontstaan mede door de Wet IKK
Vakantie-uren uitbetalen ? Niet dus !
Mag een werkgever tijdens een doorlopend dienstverband vakantie-uren uitbetalen ? Een ruime meerderheid van 66,6 % van de respondenten op
Opleidingen kinderopvang
Opleidingen worden steeds belangrijker in de kinderopvang (en andere branches). De eisen voor de hoogte van de opleiding zijn o.a.
Wijziging pensioenpremie, gevolgen nettoloon kinderopvang
PFZW, het pensioenfonds voor o.a. de kinderopvangbranche, moet misschien de pensioenen van werkenden en gepensioneerden verlagen. Als PFZW moet verlagen,
Mogen wij uw aandacht ?
WerkenbijKinderopvang.nl geeft informatie over de kinderopvang, of dit nu de CAO Kinderopvang, kinderopvangtoeslag, vacatures of één van de andere onderwerpen
Nettolonen kinderopvang stijgen met circa 3,3 % – brutoloon met 2,5 %
Is er dan al een onderhandelaarsakkoord voor CAO Kinderopvang 2020? Nee, helaas is dat nog niet het geval. Nu heeft
Loonsverhoging nipt grootste wens CAO Kinderopvang
Op de vraag wat de belangrijkste wens is voor de CAO Kinderopvang geeft tot nu toe ruim 26,7 % aan
Pedagogisch medewerker : € 33,98 netto meer in 2020
Ben jij werkzaam als pedagogisch medewerker in de kinderopvang ? Dan ontvang je in 2020 gemiddeld € 33,98 netto per
Wat staat er eigenlijk op mijn loonstrookje
Op het loonstrookje (of salarisslip, salarisspecificatie) tref je vaak allerlei afkortingen en benamingen aan, voor velen toch een soort abracadabra.
Wensen CAO Kinderopvang
De onderhandelingen voor de cao Kinderopvang 2020 zijn gestart. Bij onderhandelingen hebben beide partijen (werkgevers en werknemers) wensen en eisen.