Een Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) betekent dat een cao of delen daarvan door de overheid verplicht worden verklaard voor een gehele sector. Hierdoor moeten ook werkgevers die niet zijn aangesloten bij een werkgeversorganisatie de cao naleven. Zo ontstaat er één gelijk minimumpakket aan arbeidsvoorwaarden binnen dezelfde branche.
Waarom bestaat een AVV? #
Een AVV zorgt ervoor dat:
- werknemers in dezelfde sector gelijke arbeidsvoorwaarden hebben;
- organisaties eerlijk met elkaar concurreren en niet op arbeidsvoorwaarden;
- cao-afspraken breder worden toegepast dan alleen bij leden van vakbonden of werkgeversorganisaties.
Het voorkomt dat bedrijven zich aan cao-afspraken kunnen onttrekken om kosten te besparen.
Hoe komt een AVV tot stand? #
Het proces voor een algemeen verbindend verklaring bestaat uit meerdere stappen:
- Werkgeversorganisaties en vakbonden sluiten samen een cao.
- Zij dienen een verzoek tot algemeen verbindend verklaring in bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
- De minister controleert of de cao aan de wettelijke voorwaarden voldoet, zoals het meerderheidsvereiste.
- Het verzoek wordt gedurende drie weken ter inzage gelegd.
- Tijdens deze periode kunnen werknemers, werkgevers, organisaties en andere belanghebbenden bedenkingen indienen.
- Na beoordeling van de reacties beslist de minister of de cao geheel of gedeeltelijk algemeen verbindend wordt verklaard.
- Het besluit wordt gepubliceerd in de Staatscourant en treedt daarna in werking.
Wie kan bedenkingen indienen? #
Tijdens de ter-visie-legperiode kunnen verschillende partijen hun mening of bezwaren kenbaar maken:
- individuele werknemers;
- werkgevers en organisaties;
- vakbonden;
- branchepartijen;
- overige belanghebbenden.
Deze bedenkingen worden meegenomen in de beoordeling van het AVV-verzoek.
Wat betekent een AVV voor werkgevers? #
Zodra een cao algemeen verbindend is verklaard, vallen alle werkgevers binnen de sector onder deze cao. Dat betekent dat zij:
- minimaal de cao-afspraken moeten hanteren;
- geen lagere arbeidsvoorwaarden mogen aanbieden dan in de cao staat;
- mogelijk wijzigingen moeten doorvoeren in loon, toeslagen of werktijden.
Wat betekent een AVV voor werknemers? #
Voor werknemers biedt een AVV duidelijkheid en zekerheid:
- je hebt recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als collega’s in de sector;
- ook werkgevers die geen cao-partij zijn, moeten de cao volgen;
- je kunt controleren of jouw werkgever de juiste arbeidsvoorwaarden toepast.
Kort overzicht #
- Een AVV maakt cao-afspraken verplicht voor een hele sector.
- Het bevordert gelijke arbeidsvoorwaarden en eerlijke concurrentie.
- Tijdens de inzageperiode mag iedereen bedenkingen indienen.
- Na goedkeuring geldt de cao voor alle werkgevers en werknemers binnen de branche.
